Das Video zeigt das neue Arbeitszeitmodell mit Servicezeiten in der Woolworth-Zentrale in Unna. Rund 500 Mitarbeitende können ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel und selbstbestimmt gestalten. Das Praxisbeispiel zeigt, wie innovative Arbeitszeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem, die Motivation und die Attraktivität als Arbeitgeber stärken. Arbeitszeitkümmerer unterstützen dabei, Mitarbeitende und Führungskräfte mitzunehmen, Fragen zu klären und die Einführung des neuen Modells zu begleiten.