Das Dokument gibt einen Überblick über verschiedene Arbeitszeitmodelle, die für den stationären Einzelhandel relevant sein können. Vorgestellt werden Arbeitszeitkonto, Gleitzeit, Jahresarbeitszeit, Rufbereitschaft, Sabbatical, Service- bzw. Funktionszeiten, Teilzeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Wahlarbeitszeit. Die einzelnen Modelle werden erläutert und hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile aus Arbeitgeber- und Beschäftigtensicht betrachtet. Dabei werden insbesondere betriebliche Anforderungen, Flexibilität, Personaleinsatz, Planbarkeit und die Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen berücksichtigt.